Die pädagogische Professionalität

Struktur und Vorgehensweise: wie der Beruf des Naturpädagogen bei SICONA kids gestaltet ist.

Die Berufsbezeichnung bei SICONA

Im Team der pädagogischen Abteilung sind Mitarbeiterinnen mit unterschiedlichen Bildungsprofilen vereint. Gezielte pädagogische und naturpädagogische sowie naturwissenschaftliche Weiterbildungsangebote erweitern die in der Erstausbildung erworbenen Kompetenzen der Mitarbeiterinnen. So werden sie fit, um den komplexen Aufgaben des Arbeitsprofils gerecht zu werden. Dieses Arbeitsprofil kann, je nach Weiterbildungsausrichtung, mit folgenden Berufsbezeichnungen gleichgestellt werden: Naturguide, Naturpädagogin, Wildkräuterpädagogin, Wildnispädagogin, Streuobstwiesenpädagogin oder naturpädagogische Gruppenleiterin. Da es keine formale Berufsausbildung für dieses Arbeitsprofil gibt, haben sich die Mitarbeiterinnen des Teams für die Berufsbezeichnung Gruppenleiterin für naturpädagogische Aktivitäten entschieden.

Typisch SICONA

Die Naturaktivitäten finden in den jeweiligen Mitgliedsgemeinden statt. Manche von SICONA umgesetzte Naturschutzprojekte, etwa Streuobstwiesen oder Weiher, eignen sich besonders gut zur Durchführung der Aktivitäten und werden bevorzugt augewählt.  Die Kinder lernen ihre Gemeinde besser kennen, können vor Ort schöne Plätze entdecken und die Natur erforschen. Durch die Naturschutzprojekte vor Ort lernen sie ebenfalls welche Verantwortung ihre Gemeinde zum Schutz von Artenvielfalt und Biotoperhalt übernimmt.

Inhaltlich werden die Aktivitäten nach den vier Grundthemen des Naturschutzsyndikates gestaltet. Diese richten sich nach den Arbeitsbereichen von SICONA und sind an den Nationalen Naturschutzplan angelehnt.

Weiterbildung & Qualitätsstandards

Um die Qualität der Naturnachmittage zu garantieren, haben die Mitarbeiterinnen gemeinsam Inhalte, Rituale und Vorgehensweisen erarbeitet nach denen sie ihre Aktivitäten gestalten.

Das pädagogische und naturwissenschaftliche Fachwissen wird ständig erweitert, z. B.:

  • Ein Tag im Team : die Teammitglieder lernen mit- und voneinander
  • Inhouse Weiterbildungen : Mitarbeiter der anderen Abteilungen teilen ihr spezifisches Wissen mit dem pädagogischen Team
  • Coaching : externe Berater unterstützen die Mitarbeiterinnen in pädagogischen Fragestellungen
  • Bedarfs- und Bedürfnisorientierte Weiterbildungen : die Mitarbeiterinnen nehmen an Weiterbildungsseminaren im Ausland teil

 

Wo SICONA drauf steht, ist auch SICONA drin 😊

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